游戏介绍
模拟酒店是酒店经营题材的模拟游戏。玩家以老板身份决定扩建节奏、房型配比与员工招聘，安排客房、前台等部门的人手，应对客人投诉与突发状况，把旅店一路做到十星规模。房间有等级与入住率的变化，每月结算成本，资金链断了就会破产，扩张时还要盯着各部门的繁忙度。节奏偏慢，适合愿意看报表、算收益的玩家。
模拟经营大酒店新手攻略
在游戏界面底部，分别有房间、部门、任务、钻石、娱乐、酒会、贷款和新手礼包，左上角展示的是酒店资金、声望和星级等级。
1、房间
作为酒店经营主题的模拟游戏，建造不同类型的房间可满足不同客户需求。想要解锁更多房间，前期是需要具备充足的资金。期间，你可以通过升级家具等级来吸引更多顾客并提高房间价格。
2、部门
不同部门提供的服务不同，如前厅部，主要承担酒店形象岗；负责办理客户入住、退房，为客人提供咨询服务等，再有客房部，负责管理清扫客房，为客人提供住宿期间的必要服务。类似的部门分布还包括人力资源部、工程部、保安部、餐饮部、营销部等等。
注意：当部门繁忙度过高会影响员工属性。目前游戏内为员工设计了能力、忠诚、颜值、健康、年龄、身高体重等属性；不同的数值会触发不同事件。
3、娱乐
这里的娱乐类似于公司团建活动，每次旅游都能提升员工的各项属性，所以时不时的带员工去旅游是个非常不错的选择。
4、酒会
具备了以上要素，想要获得更多客流量，营销就变得非常重要！通过游戏内的“酒会”功能，可以提高酒店声望，当酒店星级越高，获得声望也就越高。举办酒会，能够快速拓展你酒店的影响力，继而带来更多客流量。
玩法机制
- 房间经营：每类客房有0到10级，升级后房价与入住率变化，扩建与升级都按月推进。
- 分批扩建：房间按批增加，建设期间照常营业，升级中的房间会暂停收益。
- 部门繁忙：客房、前台等部门各有繁忙度，人手不足会超载，需要靠招聘补上。
- 员工管理：员工会有不满情绪，需要及时安抚，否则影响酒店正常运转。
- 月底结算：每月结算营收与成本，账上付不出开销就直接破产，可读档重来。
攻略技巧
- 先招三轮：开局把三次招聘走完，前两档免费，第三档后期可反复开启补人。
- 先扩数量：前期每次扩5到10间，先把总数做到30到50间，再统一升级。
- 停在四级：房间升到4级入住率最高，先全部停4级，用稳定客流养后续升级。
- 控繁忙度：把各部门繁忙度压在80%到90%，升星前留出余量，避免瞬间超载。
- 年底存钱：第二年年底到第三年三月入住率下滑，提前攒下约五十万，用于房间升级。
