重庆vi设计公司谈谈:大品牌重塑时代结束了吗?

重庆vi设计公司谈谈:大品牌重塑时代结束了吗?大品牌和利基公司都在选择微妙的更新,现在是时候想知道了:大品牌大修是否已成为历史?

重庆vi设计公司注意到大型公司在2019年进行品牌重塑的共同点。或者更确切地说,您可能根本没有注意到它们的重塑品牌。这正是他们共享的策略。在2019年,许多大型遗产公司进行了您可能称为品牌更新而不是重做的活动; 在数字空间的功能服务上进行小的设计转变,并在跨平台上打造更具性能的品牌。用理发做个比喻:各大公司都选择了可能会让您问的装饰:“您做其他事情了吗?”没有人愿意全力以赴。让我们看一下采用增量主义策略的少数几个品牌,他们选择的是润色而不是大修。

宜家
这家瑞典家具公司在过去的一年中进行了一些品牌变更,从其经典的蓝色黄色徽标锁定于2019年4月开始。总部位于斯德哥尔摩的Seventy Agency通过扩大字体之间的负距来调整字体类型以增加数字可读性每个字母,例如组成E和计数器的线条,或字母A中的三角形孔。同时,每个字母的弯曲衬线都减少了,从而使每个字母感觉更加块状。品牌名称本身在其后面的黄色椭圆形内被放大。

PBS
在11月初,PBS标志锁定也进行了翻新。这家拥有50年历史的公共广播公司拥有300多个独立的本地子公司频道,覆盖了超过2.15亿观众,他们可以通过传统电视观看该节目。根据Marketing&Research Resources的数据,它被评为2019年最受信任的机构之一。它具有品牌吸引力。徽标的任何更改都必须满足两个需求:通过在新兴的数字平台上建立视觉凝聚力,帮助品牌实现其超越电视的增长战略,而且是的,在不引起厌烦的情况下具有广泛的吸引力。

重庆vi设计公司以几种方式实现了这一目标。首先,无论在哪里看到徽标,团队都必须使徽标能够快速识别。为此,重庆vi设计公司在2009年创建的徽标为基础,并创建了以新的专有颜色开头的标准外观:鲜蓝色。他们还做了其他一些细微的调整,以简化锁定过程:对字体进行了简化和放大,使其与内圆内的头部大小相等。头部的眼睛变大了,鼻子也被调整了以使视线向上倾斜。型号和头部也作为一个整体进行了放大,就像今年早些时候的宜家徽标一样。

华纳兄弟工作室
这是徽标必须具有两个看似对立的功能的另一个示例:高度适应性和可识别性强-无论是1厘米宽的图标还是在80英尺宽的屏幕上打开的图标。而且,盾牌徽标是标志性的。因此,重庆vi设计公司团队再次做出了一些小动作,将上世纪的标志性图标现代化,以实现 21世纪。

像PBS一样,重庆vi设计公司的主要徽标采用了明亮的蓝色。就像宜家的标志系统一样,华纳兄弟的盾牌也得到了开发,因此它也可以成为引入次要内容和调色板的窗口,就像电影的个人品牌一样。重庆vi设计公司江字母设计的时候对字母形状变高并变薄,并且屏蔽层衰减到黄金比例重庆vi设计公司团队还开发了原始字体,因此即使没有徽标也能感受到该品牌。对于华纳兄弟影业公司全球企业传播和公共事务执行副总裁DeeDee Myers来说,许多细微的变化“使(品牌)与过去联系在一起,但眼光坚定。
 
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